Kanal 5 Ekonomi Editörü Harun Emre’nin hazırlayıp sunduğu programın bu haftaki konuğu; Denge Sistem İnsan Kaynakları Yönetim Kurulu Başkanı Ahu Demirdamar oldu. Yeni mezunların iş hayatına geçiş süreci ve Türkiye’deki işsizliğin sebeplerinin ele alındığı programda Demirdamar önemli açıklamalarda bulundu.
”YENİ MEZUN KİŞİLERDE İŞ BEĞENMEME GİBİ BİR SIKINTI VAR”
Harun Emre (H.E.): Firmalardan çok şikayet geliyor, üniversitelerden yeni mezun insanlara iş beğendirmek çok zor diyorlar bu konuyu nasıl değerlendiriyorsunuz?
Ahu Demirdamar (A.D.): Üniversite mezunu arkadaşlarımız üniversiteyi bitirdikten sonra haayalleri yada yapmak istedikleri konusunda çok kafa karışıklığı yaşayabiliyorlar birde iş hayatına yeni başlamak en baştan başlamak bazı konularda daha sağduyulu daha özverili daha sabırlı olmayı gerektiriyor ancak yeni mezun kişilerde bu anlamda biraz daha sabırsız bir tavır gözlemliyorum bende işte satış rolleri örneğin satış rollerinde biz yoğun çalışmalar yapıyoruz ben bu rolde çalışmak istemiyorum bana göre değil şeklinde geri dönüşler sıkça alıyoruz oysa o satış deneyimi çok fazla sayıda kişiyle karşılaşması bir ürünü yada bir hizmeti satmak için karşı tarafı ikna etmeye çalışması gibi yetkinlikleri eğer deneyimleyebilse bu anlamda hangi noktada olduğunu gözlemleyebilecek ve bazı yetkinliklerini geliştirmesi gerektiğini gözlemleyebilecek, başlangıç noktası olarak iş beğenmeme gibi bir sıkıntı yeni mezun kişilerde ne yazıkki var.
”AKTİF OLARAK ÇALIŞAN KİŞİLER DE İŞ ARIYOR”
(H.E.): Aktif olarak çalışan kişilerde bir taraftan iş arayabiliyor bu durumun temel nedeni nedir?
(A.D.): Aktif olan kişilerin iş arama sebepleri birbirinden farklılık göstersede kendilerine verilen sözlerin tutulmadığını söylemeleri bizim karşımıza gelen birinci sıradaki şikayet, hedeflediği kariyeri gerçekleştiremediği bir kaç senedir aynı ücretle çalışmaya devam ettiğini, çok fazla mesai yaptığı halde yönetim tarafından bunun takdir edilmediğini söyleyen bu nedenlede yeni iş arayışında olan çok fazla sayıda kişi var.
”HERKES MÜHENDİS HERKES UZMAN”
(H.E.): Firmaların ara eleman sıkıntısını nasıl değerlendiriyorsunuz?
(A.D.): O maalesef Türkiye’nin genel bir sorunu bence çünkü çok fazla sayıda üniversite var ben üniversite mezuniyeti bu kadar çok insan potansiyeli olan bir başka ülke daha var mıdır diye bazen düşünüyorum gerçekten çünkü herkes mühendis herkes bir konuda uzman olduğunu iddia ediyor ve ben şu üniversiteden mezunum bu pozisyonda çalışmayı düşünmüyorum gibi bir bakış açısıda oluşturuyor oysa teknik okullar ara eleman yetiştiren teknik okulların mezunları bence hiçbir zaman işsiz kalmıyorlar biz ara eleman ihtiyacınada zaman zaman ihtiyaç vermeye çalışıyoruz kendi tarafımızda orada da eleman arayışı çok yoğun firma tarafında ve gerçekten bu anlamda eğer bir eğitim almışsa teknik anlamda eğitim almışsa kişiler çok uzun süre işsiz kalmıyorlar.
